黔南交通运输集团有限责任公司党委关于巡察整改进展情况的通报

根据州委统一部署，2023年4月11日至6月16日，十二届州委第四轮巡察第一巡察组对黔南交通运输集团有限责任公司党委进行巡察。2023年7月26日，向黔南交通运输集团有限责任公司党委反馈了4方面18个问题的巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）高度重视，迅速部署。第一时间组织召开党委专题会，专题学习习近平总书记关于巡视工作重要论述及州委巡察工作领导小组相关文件、相关会议精神，迅速把思想和行动统一到十二届州委第四轮巡察情况集中反馈会精神上来，严格落实唐德智书记、李娟书记要求，立即着手巡察整改工作。

（二）加强领导，完善体系。迅速成立由公司全面从严治党“第一责任人”、公司党委书记任组长的巡察反馈问题整改工作领导小组和5个方面工作整改专班及1个督查组，全方位推进整改工作。领导小组下设办公室，负责会议组织、联络协调、重要文稿起草审核、信息汇总报送、资料收集管理等工作。

（三）制定方案，细化措施。坚持“照单全收，深查彻改；追根思源，分类施策；警钟长鸣，以改立制”，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，认真制定方案，建立台账，结合巡察整改专题民主生活会，进一步明确整改“路线图”“时间表”，同时加强与州委巡察办、州委组织部、州委宣传部、州国资监管局、州纪委第一监督检查室等部门的沟通力度，持续完善措施，巩固成效。

（四）以身作则，强化实效。巡察整改工作启动以来，公司党委书记坚持亲自部署、亲自研究、亲自督办，主持召开9次党委会、8次整改领导小组会，以上率下，带头抓好整改工作；领导班子成员按照责任分工对号入座，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各责任部门和责任人逐条对照，举一反三，稳步推进整改，切实做到问题件件有安排，事事有人抓。

二、整改落实情况

（一）关于巡察反馈“党建基础薄，有差距，班子运行机制不健全、不规范、不得力”方面问题

1.针对“在学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想有差距问题”的整改情况

一是组织学习了“第一议题”制度，建立了“第一议题”学习台账，针对制度落实情况开展了督查，确保“第一议题”制度执行常态化。二是修订完善了公司党委《理论学习中心组学习制度》，公司党委书记、党委副书记审核把关学习内容，确保学习不漏项。三是认真学习了习近平总书记重要讲话和重要文章，并开展研讨，坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。四是修订完善了《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》，严格审批议题数量及内容，强化议事质量。五是组织开展了“三会一课”专题培训，针对“三会一课”执行情况、会议记录情况等开展督查，杜绝“标题式学习”问题再次发生。

2.针对“‘三重一大’决策机制执行不严”的整改情况

一是针对反馈意见指出先签协议后报国资局审批的情况进行梳理，在公司党委会上集中分析，作出警示。同时梳理完善了公司“三重一大”决策制度，对如何区分报批报备事项进行严格要求，并坚持执行。二是组织公司党委和各子、分公司主要负责人对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《三重一大决策制度》以及“三会”议事规则等制度进行再次学习，坚决防止出现一把手“末位表态”制度执行不严格等违反“三重一大”决策的问题。自收到十二届州委第四轮巡察第一巡察组巡察反馈意见以来，共计召开党委会15次，董事会11次、总经理办公会12次，均严格执行一把手“末位表态”制度。三是对向党委会报告事项作出要求，责令相关责任单位、责任人在党委会上进行了深刻检讨，并开展了教育警示。四是健全完善了公司重大事项报告制度，进一步明确了各部门（单位）主要负责人、分管负责人，切实做到事前有请示，事后有报告。同时建立健全了监督检查工作机制，明确由纪检监察室对制度执行情况进行监督检查。

3.针对“在履职尽责担当意识不强”的整改情况

一是公司党委再次集中学习了《党章》，并将“党建入章”纳入了第三季度党建督查内容，组织各党支部针对“‘党建入章’落实不彻底”的问题自查整改。二是制定了《应收账款专项清收工作方案》，加强对应收款的管理和清收。三是研究制定了《承包管理制度》《全员绩效考核方案》，修订了《经营性资产租赁管理制度（修订）》。开展经营性资产出租合同合法性排查，举行《民法典》（合同编）学习培训会，对案例进行分析、警示。

4.针对“在党组织建设存在薄弱环节”的整改情况

一是再次集中学习了《中国共产党基层党组织选举工作条例》并对照条例要求，草拟了换届请示，经州委国企工委研究通过，目前正有序开展换届筹备工作，待州委审批后按程序规范开展换届工作。二是开展“三会一课”专题培训。同时组织各党支部对“三会一课执行不规范、党课开展不严肃”的问题自查整改，明确“三会一课”记录规范，明确记录内容和格式，提高记录员素质，提高其业务能力和责任意识。三是建立了组织生活会材料审批机制，向各基层党支部明确会前、会中、会后的标准和要求，确保会议质量。独山公司党支部书记针对“组织生活会不严谨”问题作出书面检查。四是专题学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《贵州省发展党员工作规程（试行）》，开展了发展党员工作专题培训。党建联系点领导对基层党支部基础党建工作开展常态化督促检查，加强日常指导。都匀客运公司党支部针对“发展党员程序不够规范”问题进行整改，并对相关涉及人员进行谈话。五是组织学习了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，坚持做到党费专人管、足额收、及时缴、定期查；对2020年至今的党费收缴情况开展了自查自纠，建立问题台账，逐项抓实整改；明确了今后每年年初各支部要将年度党费核算标准上报公司党委研究审核通过后执行的要求；责成瓮安汽运党支部等支部针对巡察反馈问题作书面检查，并在支部党员大会上进行了剖析，作出了警示，杜绝此类事件再发生。

5.针对“在内部治理工作不完善问题”的整改情况

一是明确3名同志分别负责党委会、董事会、经理办公会相关议事决策事项前期资料收集整理工作，规范提交程序和有关资料表述。二是修订完善了“两会一层”议事规则，进一步厘清了“两会一层”权责边界，同时向州国资监管局提交了关于配备外部董事的请示，进一步完善了决策制衡机制。免除了罗某创美广告公司执行董事等5个职务，整改了一人兼任6个职务，兼职岗位过多，权力过于集中的问题。三是已与公司经理层成员、各子（分）公司班子成员签订《2023年度经理层经营业绩目标责任书》，细化考核指标和结果运用。制定了公司《综合考核实施办法（试行）》《子企业综合考核实施办法（试行）》，明确从2023年起严格执行公司《员工末等调整和不胜任退出管理办法》，根据考核结果实施奖惩激励约束机制，对考核不合格的实行转岗或末位淘汰。

6.针对“在履行选人用人主体责任有不足”的整改情况

一是调查组针对反馈意见指出的问题进行深入调查，核实问题产生原因，相关工作责任人在党委会上检讨发言、责任领导在巡察整改专题民主生活会自我剖析、举一反三，对类似问题进行全面排查，确保整改落实到位；二是组织人事工作、纪检工作有关同志对《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等制度规定进行学习，提升业务知识水平，杜绝此类问题的再次发生。三是修订了中层管理人员选拔任用制度，严格落实“凡提四必”要求，加大干部任前审核力度。四是针对具体问题进行调查核实，经核实，2021年，集团公司党委已针对该问题进行自查整改，对2019年以来提拔任职的刘某等13名同志档案进行核查，并经2021年10月29日集团公司党委会进行重新审核认定，均不存在“带病提拔”“三龄两历”存疑等问题。此后工作严格执行“凡提四必”，对新提拔的，党委任免前征求纪检监察室意见，防止出现带病干部提拔的问题。

7.针对“在干部人才队伍建设不强”的整改情况

一是立足企业实际，制定了关于鼓励支持在职人员提升学历及职业技能的实施办法，完善人才招引计划。同时，采取“以干代训”的方式调整岗位11人，将年轻优秀人才聚焦到优势产业上或急难险重工作任务中。二是集团公司党委针对历史遗留问题产生原因进行分析研判，本着尊重历史、面对现实、维护稳定、积极稳妥的原则，逐一梳理风险点，采取积极稳妥、自然消耗的方式化解。三是再次对全体中层干部“近亲繁殖”情况开展专项排查。经排查，有近亲属在本单位工作的共有7人，均未构成任职回避关系，不存在违反选人用人规定情况。四是针对集团各单位临时用工情况进行专项排查并向党委汇报。经核查，因目前企业在编职工已经无法满足工作需要，故采取临聘人员的方式补充用工，可减少企业在工资和“四险一金”的经营成本。且临聘用工方式灵活，企业后期将根据业务量自然增减。截至目前，已减少临聘人员2人。五是调查组已对问题进行调查核实，梳理汇总问题，形成问题清单并完成整改，同时责令相关责任人在党委（扩大）会上进行检讨，并进行批评教育。六是修订了档案管理制度，档案分类具体材料和程序，明确档案管理专员岗位，并围绕干部人事档案收集、整理、审核、利用、保管等重点环节完善档案日常管理制度。

8.针对“在上一轮巡察反馈意见和审计发现问题整改不到位”的整改情况

一是明确专人进行日常催收工作，同时将还款任务纳入年度目标绩效考核，有序推进应收账款催收和化债工作。二是组织学习《贵州省公务活动全面禁酒的规定》，并对相关责任人给予了诫勉谈话；组织了各基层单位举一反三、自查自纠，公司纪委对基层单位自查情况进行了监督检查。三是组织财务人员学习了《税收征管法》，并在会上安排每两周组织一次财经法规学习。四是制定了《财务监督检查工作实施方案》，完成财务监督和内部审计全覆盖工作。五是制定了培训计划，按计划有序进行《会计法》《会计基础工作规范》《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》《违规发放津补贴行为的处罚决定》等的学习；组织学习了中央八项规定及其实施细则、《违规发放津补贴行为的处罚决定》及省州关于补贴发放的相关文件精神，规范了收入分配秩序；制定了《违规发放津补贴清退工作方案》，并按方案推进清退工作；根据清退情况，已对高原旅行社公司主要负责人王某作批评教育，并责令黔南实业公司主要负责人赵某作书面检查。六是组织学习了《工会管理条例》；对吴某某违规领取的“班长津补贴”、返聘人员超范围发放的“生日卡”进行了清退；制定了津补贴、福利费专项清查工作方案，并组织基层单位开展了自查自纠工作。

  （二）针对“贯彻落实省委、州委关于国企改革的要求有差距，组织架构运行不合理、风险大、失规范、不托底”的整改落实

9.针对“在推进国企改革不深入问题”的整改情况

一是持续完善和改进治理机制，向州国资监管局报送了《关于落实“党委专职副书记进入董事会且不在经理层任职”的请示》，州国资监管局就该事项向州委组织部相关科室汇报，州委组织部反馈，因集团公司董事属于州管干部，需州委统筹安排；举办了2023年度优秀年轻后备干部和党务干部培训班，专题培训了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。二是修订了公司中层管理人员选拔任用制度和中层管理人员竞聘上岗制度；制定了《企业中层管理人员竞聘上岗工作方案》，按照方案有序开展中层干部竞聘上岗工作。三是听取了外部董事履职汇报，对未设置董事会的子公司的经营规模、经营状况等进行了评估。四是对公司各子企业“薪酬分配与经营效益未挂钩”进行了财务分析，对存在的问题进行督促整改；根据各子企业经营情况制定了工资总额预算，并要求各单位严格执行；制定印发了公司年度综合考核办法，杜绝“吃老本”现象。五是根据公司产业布局调整和结构优化情况，制定了《2023年度“两资两非”清理方案处置工作方案》《子（分）公司重组整合方案》，并组织实施整合、清理。加大了法律诉讼力度，依法厘清了债权债务。

10.针对“在对外投资不谨慎”的整改情况

一是组建了工作专班，积极与荔波县政府对接，厘清了投资权属，明确了化债方式；制定了《荔波项目推进工作方案》，明确了工作专班有关事项，采取项目、资产置换等方式化债推进化债工作。二是组织学习了《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规，制定了《对外投资管理制度（试行）》，进一步树牢了防风险守底线的意识；学习了《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》《黔南州人民政府办公室关于印发黔南州州管国有企业资产损失责任追究办法〈试行〉的通知》；制定了《对外投资管理制度（试行）》，坚决避免类似情况再次发生。三是制定了经营亏损企业止损方案，抓好扭亏增盈工作；对匀桂汽车销售公司购买办公家具及办公用品事宜进行调查核实，对收购大山股权事宜进行了调查，形成调查报告和调查记录；开展了股权投资清理排查，并举一反三，汇总形成公司对外股权投资信息统计表，坚决杜绝违规、盲目收购股权的情况发生。

11.针对“在防范化解重大风险责任意识不强”的整改情况

一是增强防范化解重大风险主责意识，对风险点进行排查整改，严格监控被担保企业还款情况，督促其按期归还借款。今后公司每笔担保业务将按程序上报州金融办、州国资监管局批准，按主管部门审批意见办理，将担保事项纳入负债台账进行管理，并将对外担保情况纳入内部审计内容，严控对外担保风险。二是组织学习了《招投标法》《企业国有资产法》等法律法规，制定了2023年培训计划，按计划有序开展融资担保业务、法律知识的学习。三是严格落实项目招投标程序和决策程序，坚决杜绝未批先招、未批先建等行为；聘请了第三方机构对项目投资情况进行审计，跟进项目验收工作；已征求公司法律顾问意见，依法妥善处置善后工作，在合法合规前提下协调承包人与施工方重新签订了施工合同。四是多次与福泉市政府就福泉兴越总站目前未取得《道路运输经营许可证》及核定站级问题进行协商，以期早日完成资产置换工作并签订并兑现《共同投资协议书》。五是组织学习了《安全生产法》《道路交通安全法》《道路旅客运输企业安全管理规范》《道路运输驾驶员应急驾驶操作指南（试行）》；建立了车辆和驾驶员违章信息台账，加强了营运车辆监管，对发现的违章违规行为严格按照公司《交通违法行车行为处罚规定》顶格处理；修订完善了《安全生产和消防工作年度考核暂行办法》《安全生产和消防工作考核细则》。六是召开保密工作会暨2023年保密工作专题培训会，专题学习了相关保密规定；制定了《保密工作制度》，明确档案整理外包服务、密级鉴定相关要求；开展了保密工作专题培训；对有关档案整理人员进行备案并签订了保密承诺书。

（三）针对“贯彻新发展理念建设现代企业制度有差距，相关人员混日子、钻空子、谋私利”的整改落实

12.针对“在贯彻新发展理念和与市场经济融合不够”的整改情况

一是专题学习了习近平总书记关于新发展理念的重要论述，全面落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”的要求，组织召开了公司产业发展工作座谈会，围绕“制约企业发展的问题、困难和措施，国有企业改革下步该怎么改、改什么”开展大讨论，通过集思广益，为集团改革发展提供思路；科学调整了公司“十四五”发展规划，制定了《黔南交运集团重点实施项目推进情况表》，各项目按时间节点跟踪推进。二是举办了培训班，组织业务骨干前往兴义市贵州久网同城科技有限公司学习交流了网约车发展业务；组织到上海交通大学参加了州委组织部、州国资局举办的黔南州深化国资国企改革专题培训班；组织到杭州大学参加了州省资委组织的企业组织人力资源部门负责人培训班和优秀年轻干部培训班，加强对外交流学习；大力拓展校车业务，采购8辆专业校车，开展都匀市二小及都匀凤凰伟才幼儿园学生接送服务；采取征地化债的方式，拓展仓储物流项目；制定了《2023年下半年网约车发展目标计划》；公司党委书记、董事长，党委副书记、总经理到惠水县人民政府、惠水县交通运输局洽谈了道路运输行业高质量战略合作发展事宜；福泉公司将瓮安公司闲置的7辆网约车购入并投入运行；长顺公司已投入5辆纯电动网约车运营；都匀客运公司新增了都匀至福泉、都匀至小七孔定制班线，三都公司新增三都至贵阳定制班线；研发了定制客运综合出行小程序，力争年底投入运营。三是深入学习了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，组织开展了企业人员政治能力和经营能力教育培训；建立健全了企业《对外投资管理制度（试行）》；清理了外包经营资产，形成了资产外包清理统计表，暂无条件成熟的外包资产；针对常年亏损的福泉公司、检测维修公司、荔波公司，制定了扭亏减亏方案，确保年内实现扭亏减亏目标。

13.针对“在资产管理处置不规范”的整改情况

一是制定了《固定资产管理制度（试行）》，对资产采购、登记、保管、使用各环节、各部门的职责职能等重点环节进行完善；福泉公司对福泉福恩客运汽车总站资产状况进行了核实，并制定了工作进度推进表。通过福泉兴越客运汽车总站有限责任公司股东会的形式，理清了马场坪汽车站三宗地的价值问题，并根据土地价值重新划定了股份，交运50.56%，兴泉49.44%。公司已向州国资监管局提交了调整福泉兴越客运总站占股比例的请示，并取得相关批复。二是修订完善了《经营性资产安全管理制度》《固定资产管理制度》《经营性资产租赁管理制度》加强固定资产使用与管理，成立了追收工作领导小组和荔波高原宾馆拆迁补偿款处置情况核查工作小组，开展了国有资产收益流失情况排查，根据有关资料对当事人开展调查核实形成情况报告，并对相关负责人进行批评谈话。

14.针对“在内控制度执行不严格问题”的整改情况

一是制定了《固定资产管理制度（试行）》《合同管理制度》《重要岗位轮岗制度》《中层管理人员外出报备报批制度》，修订了《经营性资产租赁管理制度（修订）》《融资担保制度》《负责人履职待遇及业务支出管理暂行办法》《工程项目管理制度（试行）》；《财务开支管理制度》《考勤管理制度》；通过培训会、工作例会等形式，加强中央八项规定精神、工会收支管理办法、现金管理条例、财经开支管理规定、党费收缴使用管理规定、国有资产管理办法、中华人民共和国会计法等法律法规的学习；组织开展了《民法典》（合同编）的学习培训。二是经核查，公司严格执行州政府下达的经营目标任务；明确今后如遇特殊事件影响，已预知会偏离经营目标时，应事先向上级主管部门报告，经批准后执行。三是清查了广告制作费，对多计提的部分进行账务调整；明确从2024年起，规范管理，将业务、人事、薪酬统一，避免类似情况再次发生；明确今后严格执行企业会计准则规定，规范会计核算。四是开展了财务专题培训会，组织对《会计基础工作规范》《中央八项规定》等财经法规进行学习；建立了《白条入账追责制度》，加强财务管理，严格报销制度，规范成本费用列支；责成3家公司进行书面检讨，并对相关财务人员进行批评教育，要求财务人员举一反三，今后严格执行财经法规。五是组织学习了工会经费收缴相关规定；建立了《工会慰问制度》，针对春节走访慰问、看望生病住院职工的列支标准进行规范和具体化；印发了工会经费收缴、列支自查自纠文件，各基层分会按照文件要求抓好自查自纠整改工作。

（四）针对“落实全面从严治党主体责任不力”的整改落实

15.针对“在落实全面从严治党主体责任不力”的整改情况

一是学习了《黔南州全面从严治党“四责协同”工作办法（试行）》《州管国有企业党委领导班子落实全面从严治党主体责任清单（试行）》；修订了《全面从严治党主体责任清单》。二是对相关问题进行了梳理，在公司党委会上集中分析，作出警示，杜绝类似问题再发生。三是明确以落实全面从严治党责任为政治纪律监督的抓手，每季度对基层单位进行监督检查；制定了《2023年纪法教育月工作方案》（包含党风廉政建设履责大约谈工作方案和政治家访工作方案），将党风廉政建设履责大约谈和政治家访工作纳入其中，切实做到中层管理人员和关键岗位管理监督全覆盖。四是制定了公司党委专题研究党风廉政建设工作办法，明确每年至少两次以单独会议的方式召开党风廉政建设专题会，进一步强化研究部署，确保取得实效。

16.针对“在纪检监察机构履职尽责有弱项”的整改情况

一是修订完善了《纪委会议事规则》，将政治学习和业务学习进行明确，今年以来，共开展政治理论学习的业务学习12次，督促纪检监察干部根据工作实际，科学制定自学计划，切实开展自学。二是纪检监察室主任已做书面检讨，并对廉政风险防范措施进行修改。三是聚焦纪检监察干部教育整顿工作，组织纪检监察干部开展交流研讨，通过讲理论、讲心得、讲体会的方式，引导纪检监察干部将学习内容和工作实际结合思考，截至目前，围绕主题研讨交流学习共7次，形成研讨材料和心得体会共48份，督促纪检监察干部真学实学，有效的检验干部的学习成效，推动学习成果转化。四是抽调2名人员到州纪委州监委相关科室参加案件办理实践学习，抽调结束后其中1名干部调整至纪检监察室，进一步加强了集团公司纪检监察力量。五是根据巡察反馈问题，及时向州纪委相关指导联系室进行沟通汇报，以开展联合办案的方式，近距离学习办案技巧，截至目前，在州纪委相关指导联系室的帮助指导下开展二类谈话两次，收集相关书证十余份，切实提升了业务水平。六是制定监督检查工作计划，发挥纪检监察监督专责作用，发现问题线索1件；已从5+2专项监督工作任务入手，对基层单位贯彻落实中央八项规定及其实施责任精神开展了监督检查，提高了内部监督发现问题的质量。七是组织学习了《中共贵州省纪委省监委机关监督执纪执法工作规范》，《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等内容，对负责案件审查的张某、郭某某进行了批评教育。

17.针对“在意识形态责任制落实不到位”的整改情况

一是举办了“意识形态”专题培训；修订完善了“三审三校”制度，明确将培训文稿、宣讲文稿等一并纳入审核范围，明确今后审核中一旦发现抄袭，视情节严重追究责任。二是对基层意识形态工作责任制落实情况进行了专项督查，对查出的问题进行通报，督促整改并定期做好“回头看”；明确要求各党支部每半年向公司党委专题汇报一次意识形态工作，全力维护意识形态领域安全。三是对2020年至今落实意识形态责任制情况进行梳理并形成了报告，在公司党委会上进行补课；明确从2023年起严格落实意识形态报告制度，向州委国企工委上报《2023年上半年意识形态分析研判报告》。四是组织开展了意识形态领域突出问题、风险隐患和薄弱环节排查工作，做好意识形态领域风险隐患排查化解，梳理风险点并有针对性的制定防范应对措施。五是学习了上级党委关于意识形态领域的文件精神，印发了《关于2023年落实意识形态工作督查情况的通报》，进一步健全完善了意识形态领域问题应对处置工作机制，扎实抓好意识形态领域问题应对处置工作。

18.针对“在违反中央八项规定及其实施细则精神依然存在”的整改情况

一是已按照州政府下发的《黔南州国有企业负责人履职待遇管理办法》规定，对业务经办人员、财务审核人员进行了批评教育；加强了《中央八项规定》《会计基础工作规范》《黔南州国有企业负责人履职待遇管理办法》等财经法规、报销制度的学习；加强对财务报销的审核，杜绝此类事项发生。二是修订了授权清单，在一定范围内给予子公司独立法人一定决策权，杜绝大事小事都提交党委会研究；建立了会议登记管理台账，对党委会、董事会、总经理办公会以外的会议进行统计，控制好会议总量，力争会议总量逐年下降。三是组织学习了中央八项规定及其实施细则精神；对违反中央八项规定及其实施细则精神问题进行了核查，清退了违规发放的慰问费，并根据核查情况进行追责问责；根据反馈问题，组织开展了落实中央八项规定及其实施细则精神的监督检查，组织基层单位举一反三开展自查自纠，公司纪委已对自查自纠情况开展监督检查，确保问题全面整改到位。

三、下一步整改工作打算

（一）进一步深化政治引领。持续巩固深化“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神、习近平总书记对贵州对黔南重要指示批示精神，将抓学习与抓整改一体贯通、一体推进，惩防并举、建章立制，运用好巡察成果找差距、补短板，推动改革，促进发展。

（二）进一步强化队伍建设。认真落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，引导党员干部自觉把巡察整改成果体现在企业高质量发展上。

（三）进一步压实主体责任。严格贯彻执行上级党委、纪委关于全面从严治党的部署和要求，不断完善公司党委发挥把方向、管大局、促落实领导作用的方式和途径，不断提升公司治理体系和治理能力现代化建设水平，坚定不移地把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共黔南交通运输集团有限责任公司委员会

2024年1月4日